工作两年被公司辞退，能获得哪些赔偿？

工作两年被公司辞退，获得的赔偿需分情况来看：

### 合法辞退（如协商一致解除、劳动者无过错但用人单位依法解除等）的经济补偿

依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作两年的情况下，用人单位应向劳动者支付两个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，你过去12个月的平均工资是5000元，那么经济补偿就是5000×2 = 10000元。

### 违法辞退（用人单位无正当理由辞退劳动者）的赔偿金

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是工作两年被违法辞退的话，用人单位需支付四个月工资的赔偿金。比如前面例子中平均工资5000元，违法辞退的赔偿金就是5000×4 = 20000元。

### 特殊情况

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。