上班2年被辞退,能获得多少补偿?
我在公司兢兢业业上了2年班,现在却被辞退了,心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少补偿,是按工作时间算吗?还是有其他标准?希望能了解清楚相关规定,维护自己的合法权益。
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上班2年被辞退后能获得的补偿,需要分不同情况来看: **一、合法辞退且符合支付经济补偿金的情况** 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在这种情况下,上班2年被辞退,用人单位应支付2个月工资作为经济补偿金。例如,劳动者在被辞退前12个月的平均工资为5000元,那么经济补偿金就是5000×2 = 10000元。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。 **二、违法辞退的情况** 如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,比如没有合法理由就辞退劳动者,这种情况属于违法解除劳动合同。此时,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是上班2年被违法辞退的话,用人单位应支付4个月工资的赔偿金。例如,劳动者月平均工资还是5000元,那么赔偿金就是5000×4 = 20000元。 **三、无需支付经济补偿金的情况** 如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的,比如劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,用人单位不需要支付经济补偿金。

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