question-icon 在电子厂干了5年辞职有赔偿吗?

我在一家电子厂工作了5年,现在打算辞职。不知道这种情况下,我能不能得到一些赔偿呢?我不太懂法律,想了解一下在什么情况下辞职会有赔偿,什么情况下没有。希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨在电子厂工作5年辞职是否有赔偿这个问题之前,我们需要先明确赔偿的法律依据和不同情形。一般来说,员工主动辞职,单位通常是不需要支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种正常的主动辞职流程下,没有法定的补偿要求。 不过,存在一些特殊情况,即使是员工主动提出离职,用人单位也需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 若存在上述情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以在电子厂工作5年,如果符合上述用人单位存在过错的情况,劳动者可以获得5个月工资的经济补偿。因此,是否能获得赔偿需要根据具体情况判断,建议结合自身实际情况,看用人单位是否存在违法行为,以确定是否可以主张经济补偿。

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