地铁安检员的五险一金是否由公司缴纳？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

对于地铁安检员来说，按照中国法律规定，公司是有义务为其缴纳五险一金的。这是因为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险就是我们常说的五险。也就是说，公司为员工缴纳五险是法律规定的强制性义务，不能逃避。

再来看住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，单位为员工缴纳住房公积金同样是法定义务。

所以，从法律层面来讲，地铁安检员所在的公司需要为其缴纳五险一金。如果公司没有按照规定为安检员缴纳五险一金，安检员可以与公司进行沟通协商，要求公司补缴。若协商不成，安检员可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。