公司倒闭不发工资起诉法院是否有用？

当公司倒闭却不发工资时，起诉到法院是有用的，下面为你详细解释。

首先，我们来了解一些法律概念。公司倒闭一般指公司因经营不善等原因停止经营，进入破产或清算程序。而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了公司按时支付工资的法定义务。

从实际操作角度看，当你起诉到法院后，法院会依据法律和事实进行审理。如果证据充分，比如你有劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你与公司存在劳动关系以及工资数额的证据，法院会支持你的诉求，判决公司支付工资。

即便公司倒闭，也有相应的财产分配顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，在公司破产清算时，员工的工资是优先受偿的。

此外，法院的判决具有强制执行力。如果公司不按照判决支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院可以采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，以保障你的合法权益得到实现。

综上所述，公司倒闭不发工资起诉法院是非常有用的途径，它能通过法律手段保障劳动者的工资权益。