苏州工伤死亡如何赔偿？

在苏州，工伤死亡赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，要明确工伤死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》来执行。

丧葬补助金方面，是按照当地上一年度职工月平均工资标准，以6个月的总额来计算。也就是说，将当地上一年所有职工的月平均工资算出来，然后乘以6，这个结果就是丧葬补助金的数额。这部分费用主要用于支付死者的丧葬相关开支，像殡仪馆的费用、火化费用等。

供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是5000元，他的配偶每月就能拿到5000×40% = 2000元的抚恤金。这是为了保障依靠死者生活的亲属后续的基本生活。

一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。这笔费用主要是对死者家属的一种一次性经济补偿。

在申请赔偿时，需要准备工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，按照当地社保部门的要求和流程进行申请。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。