全年一次性奖金的计税方式包括哪些？

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。在我国，全年一次性奖金有两种计税方式。

第一种是单独计税。这种方式是将全年一次性奖金不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。虽然政策规定截至2023年12月31日，但后续又有政策延续相关优惠。

第二种是并入综合所得计税。就是把全年一次性奖金和当年综合所得合并计算纳税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，再根据综合所得适用税率表计算应纳税额。选择哪种计税方式更划算，需要根据个人的收入情况来决定。如果综合所得扣除各项扣除后应纳税所得额为负数，那么并入综合所得计税可能更合适；如果综合所得较高，单独计税可能更有利。