恢复劳动关系诉状的范本是怎样的？
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恢复劳动关系诉状是劳动者在与用人单位发生劳动纠纷，希望通过法律程序恢复劳动关系时向法院提交的重要法律文书。下面为您详细介绍其构成及提供一个简单的范本示例。 首先，一份完整的恢复劳动关系诉状通常包含以下几个部分： 标题：一般直接写“民事起诉状”。 当事人信息：要写明原告和被告的基本情况。原告是劳动者，需写清姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等；被告是用人单位，要写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。这部分信息能明确诉讼双方的身份，方便法院准确送达法律文书和开展后续诉讼程序。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。 诉讼请求：这是诉状的核心内容之一，要明确表达您希望法院支持的诉求。在恢复劳动关系的诉状中，要清晰写出请求恢复与被告的劳动关系，还可以根据实际情况，提出恢复劳动关系期间的工资待遇等相关诉求。比如，请求自[具体日期]起恢复与被告的劳动关系，并支付恢复劳动关系期间的工资[具体金额]。 事实与理由：这部分要详细阐述您与用人单位之间发生的事情经过。说明您在该单位的工作情况，包括入职时间、工作岗位等；描述用人单位解除劳动关系的具体情形，比如是口头通知还是书面通知，解除的理由是什么；然后分析用人单位解除劳动关系的行为为何不符合法律规定。可以引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条文，说明用人单位的解除行为违反了哪一条法律规定，以此来证明您要求恢复劳动关系的合理性。例如，根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 证据和证据来源，证人姓名和住所：如果有相关证据，要在诉状中列出。比如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动关系的通知等，说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。证据是支持您诉讼请求的关键，能帮助法院查明事实真相。 此致：写明该诉状提交的具体法院名称。 附项：附上本诉状副本的份数，一般是按照被告的数量来提供。 以下是一个简单的恢复劳动关系诉状范本示例： 民事起诉状 原告：[姓名]，[性别]，[出生日期]出生，[民族]族，住[住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]。 被告：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]。 法定代表人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。 诉讼请求： 1. 请求自[具体日期]起恢复原告与被告的劳动关系； 2. 请求被告支付原告自[解除劳动关系日期]至恢复劳动关系期间的工资[具体金额]。 事实与理由： 原告于[入职日期]入职被告处，担任[工作岗位]一职，双方签订了劳动合同。[具体日期]，被告以[解除理由]为由，解除了与原告的劳动关系。然而，被告的解除行为并无事实和法律依据，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。因此，原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求恢复与被告的劳动关系，并支付相应工资。 证据和证据来源，证人姓名和住所： 1. 劳动合同，来源：原告与被告签订，证明双方存在劳动关系。 2. 解除劳动关系通知，来源：被告向原告发出，证明被告解除劳动关系的事实。 此致 [具体法院名称] 附：本起诉状副本[x]份 起诉人(签名)：[原告姓名] [x]年[x]月[x]日 需要注意的是，每个案件的具体情况不同，诉状内容也会有所差异。在实际撰写时，建议根据自己的实际情况进行调整和完善，也可以咨询专业律师获取更准确的帮助。
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