上三个月班有法定年假吗?
我在一家公司上班三个月了,最近感觉工作太累,想休年假调整下。但不知道才上三个月班有没有法定年假,不太清楚这方面的规定,所以想问问懂法律的朋友,这种情况我能休法定年假不?
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法定年假,指的是劳动者依据法律规定所享有的带薪休假权利。这是国家为了保障劳动者的休息权益、提高工作效率而设定的一项福利制度。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条也明确,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 从这些法律规定可知,一般情况下,劳动者需要连续工作满一年,才具备享受法定年假的资格。你上班仅三个月,尚未达到连续工作1年以上这个条件,所以按照法律规定,目前你不能享受法定年假。不过,随着你在公司工作时间的增加,一旦连续工作满1年,就可以根据工作年限享受相应天数的法定年假啦。比如累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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