上三个月班有法定年假吗？

法定年假，指的是劳动者依据法律规定所享有的带薪休假权利。这是国家为了保障劳动者的休息权益、提高工作效率而设定的一项福利制度。

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条也明确，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

从这些法律规定可知，一般情况下，劳动者需要连续工作满一年，才具备享受法定年假的资格。你上班仅三个月，尚未达到连续工作1年以上这个条件，所以按照法律规定，目前你不能享受法定年假。不过，随着你在公司工作时间的增加，一旦连续工作满1年，就可以根据工作年限享受相应天数的法定年假啦。比如累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。