工会经费应税项是否要填工资总额？

工会经费应税项通常是要填写工资总额的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会要为职工服务、组织各类活动、维护职工权益等，这些都需要资金支持，而工会经费就是其重要的资金来源。

在法律依据方面，根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里明确提到了“工资总额”。同时，在税务处理上，税务部门一般也是以工资总额作为工会经费应税项的计算基础。也就是说，企业在申报工会经费时，应税项填写工资总额是符合法律规定的做法。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。企业需要准确核算工资总额，并以此为依据来计算和申报工会经费。

不过，在实际操作中，可能存在一些特殊情况或地方政策差异。比如，有些地方可能对特定行业或企业有不同的规定，或者在某些特定时期有优惠政策等。但总体来说，工资总额是工会经费应税项的主要计算依据。如果企业对工会经费的申报有疑问，建议及时咨询当地的工会组织或税务部门，以确保申报的准确性和合规性。