劳务报酬是否要计入工会经费？
我在一家企业工作，公司有工会，最近涉及到工会经费的核算。我不太清楚劳务报酬 这部分费用，在计算工会经费时需不需要把它算进去。想了解一下劳务报酬到底要不要计入工会经费，依据是什么？
张凯执业律师
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要解答劳务报酬是否要计入工会经费这个问题，我们首先要明确工会经费和劳务报酬这两个概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，按照《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“工资总额”是一个关键概念。
劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它和工资薪金有所不同。工资薪金是个人因任职或者受雇而取得的收入，存在雇佣与被雇佣关系；而劳务报酬不存在这种雇佣关系。
根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等相关规定，工会经费的计提基数是工资薪金总额。劳务报酬由于其性质与工资薪金不同，通常情况下是不计入工会经费的计提基数的。也就是说，在计算工会经费时，一般不需要把劳务报酬算进去。
不过，具体情况可能因各地政策和企业实际情况有所差异。有的地方可能会有特殊规定，或者企业内部有特殊的财务处理方式。所以，企业在处理工会经费核算时，最好参考当地的具体政策要求，并咨询当地工会组织或者税务部门，以确保工会经费的核算符合法律规定。
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