农民工工资保证金有哪些最新规定？

农民工工资保证金是一种保障农民工工资支付的制度，施工单位按规定存储一定数额的资金，当出现拖欠农民工工资情况时，就可以用这笔保证金来支付工资。

关于最新规定，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3% 。对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施，对发生工资拖欠的企业适当提高存储比例。这是为了鼓励企业按时支付工资，对有不良记录的企业进行约束。

存储方式方面，企业可以选择银行保函等替代现金存储保证金。银行保函是银行向相关部门出具的保证文件，当企业出现拖欠工资情况时，银行会按照保函约定支付相应款项。这样既保障了农民工权益，又减轻了企业的资金压力。

在退还条件上，工程完工且不存在拖欠农民工工资情形的，施工总承包单位公示30日后，可以申请返还工资保证金或银行保函正本。相关部门自收到申请之日起5个工作日内审核完毕，对于符合条件的，自审核完毕之日起5个工作日内返还工资保证金或退还银行保函正本。

此外，工资保证金实行专款专用，除用于清偿或先行清偿施工总承包单位所承包工程拖欠农民工工资外，任何单位和个人不得挪作他用。