农民工工资保证金管理暂行办法是怎样的？

农民工工资保证金，简单来说，就是建设单位或施工企业为了保证农民工工资能按时足额发放，向指定账户预存的一笔资金。当企业出现拖欠农民工工资的情况时，就可以用这笔保证金来支付工资。

《农民工工资保证金管理暂行办法》主要对保证金的存储、使用、退还等方面做了规定。在存储方面，不同地区的缴纳比例可能有所不同，一般会根据工程合同造价的一定比例来确定，例如有的地区是按照工程造价的2% - 5%来收取。缴纳主体通常是施工总承包单位，需在工程开工前，按规定将保证金存入指定银行账户。

关于使用，当发生企业拖欠农民工工资且企业没有能力支付时，经相关部门核实后，就可以动用保证金来支付农民工工资。使用的金额以保障农民工被拖欠工资为限。

在退还环节，工程完工后，施工企业在一定时间内（通常是工程竣工验收备案后），没有发生拖欠农民工工资的行为，经相关部门确认后，就可以申请退还保证金。一般需要提交一系列证明材料，如农民工工资支付清单、无拖欠工资证明等，审核通过后，银行会将保证金本息返还给缴纳企业。

依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。