建筑业农民工工资保证金是什么？

建筑业农民工工资保证金是一种为了保障农民工工资能够按时足额发放而设立的资金。简单来说，就是建筑企业需要按照规定缴存一定数额的资金，放在指定的账户里，当企业出现拖欠农民工工资的情况时，就可以用这笔保证金来支付农民工的工资。

从法律依据来看，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3% 。对施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。

这笔保证金的作用是非常大的。它是农民工工资的一道重要保障，防止建筑企业因为各种原因，比如资金周转困难、恶意拖欠等情况，导致农民工拿不到应得的工资。当企业拖欠工资时，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，到期拒不清偿时，属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被拖欠工资的农民工。

同时，工资保证金实行专款专用，除用于清偿或先行清偿企业所拖欠农民工工资外，不得用于其他用途。工资保证金对应的工程完工，施工总承包单位作出书面承诺该工程不存在未解决的拖欠农民工工资问题，并在施工现场维权信息告示牌公示30日后，可以申请返还工资保证金或银行保函正本。