建筑农民工工资被拖欠怎么办？

当建筑农民工工资被拖欠时，可通过多种途径解决。首先，可以与用人单位进行协商。协商就是和老板面对面沟通，把自己的诉求说清楚，要求对方支付工资。这是比较温和的解决方式，成本也低。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求用人单位按时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们可以对用人单位进行检查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由仲裁机构对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者通过诉讼途径解决纠纷提供了程序保障。

此外，政府也出台了一系列政策来保障农民工工资支付。例如，《保障农民工工资支付条例》对建设单位、施工总承包单位等各方的责任都作出了明确规定，为农民工追讨工资提供了更有力的支持。