厂里出了工伤医药费，是不是意味着工伤已经上报了？

厂里出了工伤医药费，并不一定意味着工伤已经上报了。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下什么是工伤上报。工伤上报，简单来说，就是用人单位或者受伤职工一方按照法律规定的程序和时间，向相关的社会保险行政部门报告职工发生工伤的情况，提出工伤认定申请。这是职工获得工伤保险待遇的重要前提。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

厂里支付工伤医药费，可能只是基于人道主义关怀或者单位内部的一些规定来承担职工的医疗费用，但这并不等同于已经按照法律程序上报了工伤。有可能厂里只是先行垫付了费用，而没有及时去申请工伤认定。

对于职工来说，如果想要确认厂里是否上报了工伤，可以通过以下方式：一是直接向厂里的人力资源部门或者负责工伤事务的人员询问；二是可以拨打当地社会保险行政部门的电话，提供自己的身份信息，查询是否有关于自己的工伤认定申请记录。