退农民工工资保证金的流程是什么？

农民工工资保证金是为了保障农民工的合法权益，在建筑等行业要求企业缴纳的一笔资金。当企业满足一定条件时，可以申请退还这笔保证金。下面为您详细介绍退还农民工工资保证金的流程：

首先是申请阶段。企业需要确认自身是否满足退还保证金的条件，一般来说，项目完工且不存在拖欠农民工工资的情况是基本条件。之后，企业要准备好相关的申请材料，通常包括《农民工工资保证金退还申请表》、工程竣工验收报告、无拖欠农民工工资证明等。无拖欠农民工工资证明可以由劳动保障监察机构或相关部门出具，以证明企业在项目施工过程中没有发生拖欠工资的行为。

接着是受理与审核环节。企业将准备好的申请材料提交给当初收取保证金的部门，比如当地的人力资源和社会保障局或者建设行政主管部门。这些部门会对企业提交的材料进行审核，检查材料是否齐全、真实有效。他们还可能会进行实地调查，核实项目是否真的不存在拖欠工资的问题。

然后是公示阶段。如果审核通过，相关部门会进行公示，公示的目的是为了让社会公众知晓该企业申请退还保证金的情况，看是否存在异议。公示期一般为一定的天数，例如7天或者10天。在公示期内，如果有农民工或者其他相关人员反映该企业存在拖欠工资的情况，相关部门会重新进行调查核实。

最后是退还保证金。如果公示期内没有异议，相关部门会按照规定的程序将保证金退还给企业。退还的方式一般是通过银行转账，将保证金退还到企业当初缴纳保证金的账户。

依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，保障农民工工资支付是企业的法定义务，同时在企业完成义务后，也有权利申请退还保证金。在整个退还保证金的过程中，企业要积极配合相关部门的工作，确保申请能够顺利通过。