没通过农民工工资专户发放工资该如何整改？

在建筑施工等领域，农民工工资专户是保障农民工工资按时足额支付的重要制度安排。没通过农民工工资专户发放工资，不仅违反了相关规定，还可能损害农民工的合法权益。以下为你详细介绍整改的方法和步骤。

首先，我们需要了解相关的法律依据。依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。未通过专户支付工资的行为违反了这一规定，可能面临责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。

第一步是认识错误并及时报告。当发现没有通过农民工工资专户发放工资后，施工单位或相关责任人应立即认识到问题的严重性，主动向当地的人力资源社会保障行政部门或相关行业工程建设主管部门报告情况。如实说明未通过专户发放工资的具体情况，包括涉及的农民工人数、工资数额、发放时间等信息。

第二步为制定整改方案。在报告问题后，根据行政部门的要求和指导，结合自身实际情况，制定详细的整改方案。整改方案应包括整改的目标、措施、时间安排等内容。例如，明确重新通过专户发放工资的时间节点，以及确保今后严格通过专户发放工资的具体措施。

第三步是重新发放工资。按照整改方案，在规定的时间内，将之前未通过专户发放的工资重新通过农民工工资专户发放给农民工。在重新发放工资时，要确保工资数额准确无误，并及时将发放情况告知农民工。同时，要做好相关的记录和凭证保存工作，以备后续检查。

第四步是完善管理制度。为避免类似问题再次发生，施工单位应完善内部的工资支付管理制度。明确各部门和人员在工资支付管理中的职责，建立健全工资支付台账，加强对工资发放情况的监督和检查。此外，还要加强对农民工的宣传教育，提高他们对工资专户制度的认识和理解，增强他们的维权意识。

第五步是接受监督检查。在整改过程中，施工单位要积极配合人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门的监督检查工作。按照要求提供相关的资料和信息，如实反映整改情况。对行政部门提出的意见和建议，要认真对待，及时进行整改。

最后，在完成整改后，施工单位可以向相关部门申请验收。相关部门会对整改情况进行评估，如确认整改到位，该事件可告一段落。若整改不符合要求，施工单位需继续整改，直至达到规定标准。