拖欠农民工工资的单位没钱该怎么办？

当遇到拖欠农民工工资的单位没钱支付工资的情况时，农民工可以通过以下多种途径来维护自身权益。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的第一步，相对比较温和，农民工可以与单位负责人沟通，了解单位没钱的具体原因，要求单位制定还款计划，明确支付工资的时间节点。虽然《中华人民共和国劳动法》等相关法律没有明确规定协商的具体流程，但协商是解决劳动争议的常见方式。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以向劳动监察部门提供劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，劳动监察部门会对单位进行调查，并责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议适用本法。农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，如果单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

此外，如果有证据证明单位是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，追究单位负责人的刑事责任。