拖欠农民工工资有欠条该怎么处理？

如果遇到拖欠农民工工资且有欠条的情况，以下是一些可行的处理办法。

首先，可以尝试与用人单位主动沟通协商。直接向用人单位提出支付工资的要求，讲清楚情况。很多时候，用人单位考虑到诉讼成本和负面影响，会同意支付合理工资要求。若双方达成一致，可签订和解协议，但要注意，这个协议没有强制执行力。

其次，向劳动争议调解委员会请求调解。在劳动争议发生后，可请调解委员会主持调解工作，促使双方达成一致。

再者，直接向人民法院起诉。根据相关规定，如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追诉劳动报酬。这是因为欠条是双方关于工资欠款的一种明确书面约定，直接起诉可以较为高效地解决问题。

另外，还可以申请支付令。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。

法律依据方面，《保障农民工工资支付条例》明确规定要保障农民工工资权益；《劳动合同法》也对劳动者获取劳动报酬的权利进行了保护。

总之，有欠条在一定程度上为农民工维权提供了便利，但要选择合适的途径来保障自身权益。

相关概念：

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动争议调解委员会：是依法成立的调解劳动争议的群众性组织，在劳动争议发生时可对双方进行调解 。