农民工保障金缴纳有什么规定？

农民工工资保证金是由施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。

《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。

从缴纳比例来看，各地有不同的规定。一般来说，初始存储比例原则上不低于1%，不高于3%。比如有的地区规定，单个工程合同造价在300万元以下的，存储金额为3万元；合同造价300万元以上的，按工程造价的1%存储，但存储金额最高不超过50万元。

缴纳流程方面，通常施工总承包单位需要在工程所在地的指定银行开设工资保证金专门账户，按照规定的比例和金额将保证金存入该账户，并向相关主管部门提交已存储工资保证金的相关凭证。

如果施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函的，依据《保障农民工工资支付条例》第五十五条规定，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。