农民工保证金的比例是多少？

农民工工资保证金是一种为了保障农民工工资能够按时足额支付而设立的资金。简单来说，就是企业拿出一部分钱存起来，万一出现拖欠农民工工资的情况，就可以用这笔保证金来支付工资。

在我国，关于农民工工资保证金的比例，有相关的法律规定和政策要求。根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，施工总承包单位存储工资保证金的比例，根据不同情形分为一般情况和特殊情况。一般情况下，工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3% 。

不过，各地可以根据不同行业工程建设特点，结合当地实际情况，合理确定工资保证金存储比例。比如有些地区对于信用良好、以往没有拖欠工资记录的企业，会适当降低存储比例；而对于那些曾经有过拖欠工资不良记录的企业，则会提高存储比例。

另外，如果施工总承包单位采用银行保函替代工资保证金的，保函金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。这也是一种灵活的方式，能在一定程度上减轻企业的资金压力。

所以，具体的农民工工资保证金比例，要以当地人力资源社会保障行政部门的规定为准，企业在实际操作时，需要密切关注当地政策动态，并按照要求及时存储工资保证金，以保障农民工的合法权益。