农民工工资保证金怎么交？

农民工工资保证金是为了确保农民工工资能够按时足额支付而设立的一项保障制度。下面为您详细介绍其缴纳的相关内容。

首先是缴纳主体。一般来说，工程建设领域的施工总承包单位需要缴纳农民工工资保证金。这是因为施工总承包单位对所承包工程的农民工工资支付负总责，所以要承担缴纳保证金的义务，这在《保障农民工工资支付条例》中有明确规定。

关于缴纳金额。工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3% 。对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。具体比例由各地根据实际情况确定。比如有些地方会根据企业的信用等级来调整缴纳比例，信用好的企业缴纳比例可能低一些，信用差的企业则需要多交。

缴纳方式主要有两种。一种是现金存储，施工总承包单位可以将保证金以现金的形式存入指定银行账户。另一种是银行保函，施工总承包单位可以向银行申请开立农民工工资支付保函，银行会为其提供担保，这种方式可以减少企业的资金占用。

缴纳流程方面。施工总承包单位在工程所在地的人力资源社会保障行政部门指定的银行开设工资保证金专门账户，并按照规定将保证金存入该账户。在存入保证金后，银行会出具相应的存款凭证。同时，施工总承包单位还需要将存款凭证复印件交人力资源社会保障行政部门备案。如果采用银行保函的方式，施工总承包单位将银行保函原件交人力资源社会保障行政部门备案即可。

总之，农民工工资保证金的缴纳是有明确规定和流程的，施工总承包单位应当严格按照要求执行，以保障农民工的合法权益。