建筑业工人工资保证金是什么？

建筑业工人工资保证金是一种保障建筑领域工人合法权益的资金制度。简单来说，就是为了防止建筑企业拖欠工人工资，要求企业预先拿出一部分钱存起来，一旦企业出现拖欠工资的情况，就可以用这笔保证金来支付工人工资。

从法律依据来看，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。

缴纳主体主要是施工总承包单位。在存储比例方面，原则上不低于工程施工合同额（或年度合同额）的1%，不高于3%。不过，对于一些连续2年未发生工资拖欠的企业，存储比例可以适当下浮；对于3年未发生工资拖欠且按要求落实用工实名制管理和农民工工资专用账户制度的企业，可以免于存储工资保证金。

在保证金的使用上，当施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资时，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被拖欠工资的农民工。

如果工程完工且不存在拖欠工资的情况，施工总承包单位可以向作出工资保证金存储决定的人力资源社会保障行政部门提交返还申请书。经审核符合返还条件的，人力资源社会保障行政部门会在规定时间内书面通知银行返还工资保证金及利息。