天津是否规定每天加班不超三小时？

在天津，关于每天加班不超三小时这一规定，其实是遵循国家统一的劳动法律法规，并非天津单独的地方规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这一规定的目的在于平衡用人单位的生产经营需求和劳动者的休息权益。对于一般情况，加班时间被严格限制在一小时以内，这是为了确保劳动者有足够的休息时间来恢复体力和精力，保障他们的身体健康。而特殊原因下允许加班三小时，是考虑到一些紧急的生产任务、公共利益需求等情况，但也不是无限制的，还有每月不超过三十六小时的总量限制。

如果用人单位违反上述规定，劳动者有权维护自己的合法权益。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位改正，并可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求用人单位支付相应的加班工资。 总之，劳动者要清楚自己的权益，在面对用人单位不合理的加班要求时，要敢于依法维护自己的权益。