脚趾扭伤认定为工伤后怎么赔偿？

首先，我们要了解什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或者工伤保险基金给予的经济补偿。当脚趾扭伤被认定为工伤后，赔偿主要涉及以下几个方面。

医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，你因为脚趾扭伤去看病、买药、住院等合理的费用，只要在规定的标准范围内，都可以从工伤保险基金报销。

停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如你在受伤治疗期间，单位应该按照你受伤前的工资标准正常给你发工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定，你的脚趾扭伤造成了一定的伤残等级，还会有相应的伤残待遇。根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

赔偿的流程一般是，先进行工伤认定，拿到工伤认定决定书后，等伤情相对稳定了，再去申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据伤残等级和相关规定，向用人单位或者工伤保险经办机构申请赔偿。