二人合伙人股权分配方案是怎样的？

在二人合伙的情况下，股权分配方案需要综合考虑多方面因素，并且要符合相关法律规定，以保障合伙人的合法权益。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》中的合同编为合伙人之间的股权分配协议提供了基本的法律框架，它保障了协议的合法性和有效性。而《中华人民共和国公司法》则是规范公司组织和行为的重要法律，对于股权的设立、转让等方面都有明确规定。

在实际操作中，有多种常见的股权分配方式。第一种是按照出资比例分配股权，这是一种较为简单直接的方式。比如，合伙人A出资60万，合伙人B出资40万，总出资100万，那么合伙人A的股权比例就是60%，合伙人B则占40%。这种方式的优点是简单明了，容易计算和理解，其背后的逻辑是出资多的人承担了更多的资金风险，所以应该获得更多的股权。

第二种是考虑劳务和技术因素。如果一方合伙人具有特殊的技术或者为公司提供了重要的劳务，那么在股权分配时可以适当给予倾斜。例如，合伙人A以货币出资，合伙人B以其拥有的专利技术入股，经过评估该专利技术价值较高，那么在股权分配上B可以获得相对较高的比例。不过，这种方式需要对劳务和技术进行合理的评估和定价，以确保公平合理。

第三种是根据贡献度分配股权。贡献度可以包括市场资源、管理能力等方面。比如，合伙人A拥有广泛的市场资源，能够为公司带来大量的业务订单；合伙人B具有较强的管理能力，负责公司的日常运营管理。在这种情况下，可以根据他们各自的贡献大小来动态调整股权比例。

无论采用哪种分配方式，合伙人之间都应该签订详细的股权分配协议，明确双方的权利和义务，包括股权的转让、利润的分配、决策权的行使等方面。这样可以避免日后因股权问题产生纠纷，保障公司的稳定发展。