工厂交的五险，辞职不干的时候有失业金吗？

要判断在工厂交了五险，辞职不干时是否能领取失业金，需要从失业金的领取条件来分析。

失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在这三个条件中，“非因本人意愿中断就业”是判断辞职能否领取失业金的关键。一般来说，主动辞职属于因本人意愿中断就业。比如你自己考虑换工作环境、追求更好的职业发展等原因主动提出辞职，这种情况通常不符合领取失业金的条件。

但也存在特殊情况，如果是因为用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，这种情况就可以视为非因本人意愿中断就业。此时，若同时满足缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记，并有求职要求这两个条件，就可以领取失业金。

所以，正常情况下自己主动辞职是不能领取失业金的，除非是用人单位有过错导致你辞职。