入职没签合同被辞退，工资什么时候结清？

在入职未签订劳动合同就被辞退的情况下，工资结清时间是有明确法律规定的。首先，我们要明白工资的概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当公司辞退你时，理论上应当立即结清你的工资。即使没有签订书面劳动合同，但只要你和公司形成了事实上的劳动关系，这个规定同样适用。事实上的劳动关系，就是你为公司提供了劳动，公司也接受了你的劳动成果，这种情况下你们之间的关系就受到法律认可和保护。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也对劳动者的权益做了保障。虽然你没签合同，但公司辞退你这一行为就意味着劳动关系的解除。按照法律要求，公司不能无故拖欠你的工资。如果公司以各种理由拖延支付，你是有权利维护自己权益的。你可以先和公司友好协商，要求他们按照法律规定及时结清工资。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你督促公司支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决工资结算的问题。所以，你不用担心工资会被一直拖欠，法律会保障你的合法权益。