入职没签合同被辞退,工资什么时候结清?
我入职一家公司,当时只办了入职,没签劳动合同。现在公司把我辞退了,我想知道我的工资应该在什么时候结清呢?我很担心公司会故意拖延不给我结算工资。
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在入职未签订劳动合同就被辞退的情况下,工资结清时间是有明确法律规定的。首先,我们要明白工资的概念,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是受到法律保护的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当公司辞退你时,理论上应当立即结清你的工资。即使没有签订书面劳动合同,但只要你和公司形成了事实上的劳动关系,这个规定同样适用。事实上的劳动关系,就是你为公司提供了劳动,公司也接受了你的劳动成果,这种情况下你们之间的关系就受到法律认可和保护。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》也对劳动者的权益做了保障。虽然你没签合同,但公司辞退你这一行为就意味着劳动关系的解除。按照法律要求,公司不能无故拖欠你的工资。如果公司以各种理由拖延支付,你是有权利维护自己权益的。你可以先和公司友好协商,要求他们按照法律规定及时结清工资。要是协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,他们会帮助你督促公司支付工资。也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决工资结算的问题。所以,你不用担心工资会被一直拖欠,法律会保障你的合法权益。

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