什么是忠实义务和勤勉义务？

忠实义务和勤勉义务通常是针对公司的董事、监事、高级管理人员所设定的法律要求。下面为你详细解释这两个概念。

忠实义务，简单来说，就是公司的这些管理人员要对公司保持忠诚，全心全意地为公司的利益着想，不能将自己的个人利益置于公司利益之上，更不能利用职务之便谋取私利。比如，不能泄露公司的商业机密，不能与公司进行不正当的自我交易，不能篡夺公司的商业机会等。我国《公司法》第一百四十七条明确规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十八条还列举了董事、高级管理人员不得有的一系列行为，如挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储等，这些都是对忠实义务的具体规定。

勤勉义务，是指公司的董事、监事、高级管理人员在履行职责时，要像一个谨慎、勤勉的人在相似情况下会做的那样，付出合理的注意和努力，以实现公司利益的最大化。这要求他们在处理公司事务时，积极主动、恪尽职守，不能敷衍塞责。例如，要积极参与公司决策的制定和执行，对公司的经营状况进行合理的监督和评估等。虽然《公司法》没有明确界定勤勉义务的具体标准，但在司法实践中，法院会根据具体情况来判断管理人员是否履行了勤勉义务。

忠实义务和勤勉义务是保障公司正常运营、维护股东和公司利益的重要法律制度。公司的董事、监事、高级管理人员如果违反了这些义务，可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿公司损失等。