什么是内部职工股？

内部职工股，简单来说，就是公司向自己的员工发行的股票，也被叫做“员工保留股股票” 。在咱们国家，就称这类股票为“内部职工股”。

发行内部职工股的主要目的，是把员工的经济利益和公司的经营状况紧紧联系在一起。打个比方，如果公司经营得好，盈利多，员工作为持有内部职工股的股东，就能获得更多收益，这样员工工作起来就更有干劲，公司的经营效率也就提高啦。

内部职工股的获得方式有多种。既可以是公司把利润按照股份无偿分配给员工；也可以按照比正常股票票面价值低的价格卖给员工；还能用一部分公司利润来帮员工缴付股款。

从法律依据来看，虽然目前没有一部专门针对内部职工股的完整法律，但在《中华人民共和国公司法》以及《上市公司股权激励管理办法》等法律法规中，都有一些与之相关的规定。比如《上市公司股权激励管理办法》第九条就规定了上市公司制定股权激励计划时需要载明的一系列事项，这对规范内部职工股等股权激励措施起到了指导作用。

内部职工股最早是在美国出现的，在美国叫职工持股计划。它是美国经济学家、律师路易斯凯尔索为了解决社会财富分配不公问题提出来的。后来很多国家看到这种制度的好处，纷纷效仿。

相关概念：

职工持股会：是指依法设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。

职工持股计划（ESOP）：美国的一种制度，目的是解决社会财富分配不公，让职工能获得劳动收入和资本收入，稳定职工队伍等 。