工伤鉴定的事项具体有哪些呢？

工伤鉴定主要有以下几方面事项：

首先是对劳动者身体状况的评估，包括是否出现器官的缺失或者功能完全丧失的状况。比如在一些严重的工伤事故中，劳动者可能会失去手指、脚趾等身体器官，或者因脑部受伤导致某些身体功能丧失。

其次要考虑劳动者在医疗方面是否需要特殊照顾。例如，有些工伤导致劳动者需要长期依赖特定的药物治疗、定期进行康复训练等特殊医疗手段。

再者是衡量劳动者的日常生活自理困难程度。像因工伤导致肢体残疾，可能会使劳动者在穿衣、洗漱、进食等日常生活活动中遇到困难。

最后是判断劳动者是否失去了其全部或部分的劳动能力。例如腰部受伤严重，无法再从事需要体力劳动的工作，就属于部分劳动能力丧失。

关于工伤鉴定的申请流程和材料准备方面，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。同时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，还需准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断表等材料。如果单位没有申请的，劳动者要在一年内及时申请。相关法律依据是《职工工伤与职业病致残等级》以及《工伤保险条例》第十七条的相关规定。