一般给员工入的三险是哪三险？

在我国，一般所说给员工入的“三险”通常是指养老保险、医疗保险和失业保险。下面为你逐一介绍：

养老保险，简单来说，就是在我们工作的时候，每个月从工资里拿出一部分钱存起来，公司也会帮我们存一部分。等我们退休了，不能再工作赚钱的时候，就可以从这个“存钱罐”里按月领钱，保障我们退休后的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，它就像是一把保护伞，当我们生病或者受伤需要去医院看病、买药、住院的时候，医疗保险可以帮我们报销一部分费用，减轻我们的经济负担。《社会保险法》第二十三条指出，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，是在我们因为非本人意愿失去工作，比如公司倒闭、被辞退等情况，在符合一定条件下，能够在一段时间内领取到一笔钱，帮助我们度过失业这段困难时期，维持基本生活开销。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

这三种保险都是社会保险的重要组成部分，对于员工的生活保障和社会的稳定都有着重要意义。