竞业具体指的是什么意思呢？

竞业通常指的是竞业限制，下面为你详细解释：

从概念上来说，竞业限制是在某一职业领域内，当事人或公司与原雇主或潜在雇主间存在直接的业务竞争关系。比如在同一市场环境下，供应同质或相似的商品或服务。

在法律及劳动合同情境中，用人单位有权通过合同、保密协定等，禁止员工在在职时或离职后的固定期限内从事与本单位业务相竞争的工作。例如，员工在离职后的特定时期内，不能在制造同类产品、运营同类业务或者存在其他竞争关系的用人单位就职，也不能自行生产与原单位存在竞争关系的同类产品或运营同类业务。

竞业限制主要针对的是需要保守用人单位商业机密或其他重要信息的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。同时，在解除或者终止劳动合同后，这些人员的竞业限制期限不得超过二年。

总之，竞业限制是为了保护用人单位的商业秘密和合法权益，但也需要在法律规定的范围内合理实施，以平衡用人单位和劳动者的利益。