现予以认定工伤是什么意思？

“现予以认定工伤”指的是经过相关部门的审核和判断，认为职工所遭遇的伤害或患病情况符合法律规定的工伤认定条件，正式确定这属于工伤。

从法律角度来说，工伤认定是对职工在工作过程中受到的伤害是否属于工伤范畴的一种官方判定。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。

一旦被认定为工伤，职工就可以依法享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括医疗救治和康复费用、停工留薪期的工资福利、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。这意味着职工在因工伤导致的身体伤害和经济损失方面，能得到一定程度的保障和补偿。整个工伤认定过程一般是职工或其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，然后由该部门进行调查核实并作出认定决定。