如果教师被学生举报了会怎么样？

当教师被学生举报后，具体的处理结果要依据举报内容的性质和严重程度来确定。

如果举报内容涉及教师轻微的不当行为，比如教学态度不够认真、偶尔迟到等，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，学校或者其他教育机构应当给予行政处分或者解聘的前提是情节严重，但对于这类轻微行为，学校通常会采取相对温和的处理方式。学校可能会找该教师谈话，指出其存在的问题，要求其改正，进行批评教育，帮助教师认识到自身不足并加以改进。这种处理方式旨在促进教师提升教学质量和职业素养。

要是举报内容涉及到教师严重违反职业道德的行为，例如体罚学生、收受礼品礼金等。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》明确规定，对于情节严重、影响恶劣的，可给予降低岗位等级、撤销专业技术职务、开除等处分。学校会进行详细调查，一旦查证属实，就会按照相关规定对教师进行严肃处理。而且，这种严重违规行为还可能会记录在教师的个人档案中，对其职业生涯产生重大影响。

如果举报内容涉及违法行为，像教师侵犯学生的人身权利、进行性骚扰等。这就不仅仅是学校内部处理的问题了，而是会进入司法程序。依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，教师可能会面临刑事处罚或者行政处罚。