如何举报老师性骚扰学生？

当发现老师存在性骚扰学生的情况时，有多种合法有效的举报途径可以选择。

首先，可以向学校相关部门进行举报。学校一般设有专门处理此类问题的机构，例如教务处、学生处或者纪检监察部门。向学校反映情况时，要尽量提供详细准确的信息，比如事件发生的时间、地点、具体经过等，方便学校展开调查。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十条规定，学校、幼儿园应当建立预防性侵害、性骚扰未成年人工作制度。对性侵害、性骚扰未成年人等违法犯罪行为，学校、幼儿园不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。所以学校有责任和义务对举报内容进行调查处理。

如果学校没有及时处理或者处理结果不满意，还可以向当地的教育行政部门进行举报。可以通过拨打当地教育局的举报电话、发送电子邮件或者直接到教育局办公地点反映情况。教育行政部门会按照相关规定对举报进行调查核实，并依法对涉事老师和学校进行处理。这是基于《教师法》第三十七条的规定，教师有品行不良、侮辱学生，影响恶劣等情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

此外，若性骚扰行为情节严重，涉及违反治安管理处罚法甚至刑法的，应该及时向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行立案侦查，依法追究涉事老师的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。若构成强奸罪、强制猥亵罪等犯罪的，则依照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚。

在举报过程中，要注意保留相关证据，如聊天记录、视频、音频、证人证言等，这些证据对于查明事实真相、维护学生的合法权益至关重要。同时，举报人也享有法律保护，不用担心遭到报复，相关部门会采取措施保障举报人的安全和隐私。