社保的险种包括哪些？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在面对年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含了多个险种，各有其独特的保障功能。

首先是养老保险。这是大家最为熟悉的一个险种，它的主要目的是为参保人员在达到法定退休年龄后提供基本的生活保障。简单来说，就是在你工作的时候按照规定缴纳养老保险费用，等你退休了，就可以每月领取养老金，维持基本的生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是医疗保险。这个险种主要是用于支付参保人员因患病就医产生的医疗费用。当你生病去医院看病、买药，或者住院治疗时，医疗保险可以按照一定的比例报销相应的费用，减轻你的医疗负担。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

再者是工伤保险。它是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。比如，在工作期间因意外受伤，或者因长期从事某种工作患上了职业病，工伤保险就会发挥作用，支付相应的治疗费用和给予一定的经济赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

还有失业保险。当参保人员失业后，并且符合一定的条件时，就可以领取失业保险金，以帮助其在失业期间维持基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

最后是生育保险。这个险种主要是针对生育行为提供保障，包括生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、分娩期、产褥期因生育发生的医疗费用。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。