什么是家务劳动补偿,其构成要件有哪些?
我和伴侣结婚后,我一直承担大部分家务,现在打算离婚,听说有家务劳动补偿。我不太清楚这具体是什么,也不知道要满足什么条件才能获得,想了解下什么是家务劳动补偿以及它的构成要件。
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家务劳动补偿是指在婚姻关系中,一方因承担较多家务劳动,在离婚时有权向另一方请求给予一定经济补偿的制度。这一制度旨在肯定家务劳动的价值,平衡夫妻双方在家庭中的付出。 从法律概念上看,家务劳动虽然没有直接产生经济收益,但它为家庭的稳定和另一方的事业发展提供了重要支持。比如一方长期负责照顾老人、孩子,操持日常家务,让另一方能够全身心投入工作,这种家务劳动的价值是不可忽视的。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 家务劳动补偿的构成要件主要有以下几点: 首先,双方适用的是法定财产制或者约定财产分别制。在法定财产制下,夫妻共同财产在离婚时一般平均分割,但如果一方承担了较多家务劳动,就可以请求补偿。而在约定财产分别制下,双方财产各自所有,承担较多家务劳动的一方更有理由获得补偿。 其次,一方在婚姻关系存续期间承担了较多的家务劳动。这包括但不限于抚育子女、照料老人、协助另一方工作等。比如一方长期接送孩子上学、辅导作业,照顾生病的老人,或者为另一方的工作提供后勤支持等。 最后,必须以离婚为前提。只有在离婚时,承担较多家务劳动的一方才能提出家务劳动补偿的请求。如果婚姻关系仍然存续,是不能主张该项补偿的。 总之,家务劳动补偿制度是对家务劳动者的一种保护和认可。在满足构成要件的情况下,承担较多家务劳动的一方有权依法获得相应的经济补偿。

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