什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用劳动合同法?
我刚入职一家公司,公司要和我签劳动合同。我不太清楚劳动合同到底是什么,也不知道像我们公司这种单位和我这样的劳动者适不适用劳动合同法,想了解下具体的情况。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来说,它就像是劳动者和用人单位之间的一份“约定书”,规定了劳动者要为单位做什么工作,单位要给劳动者支付多少报酬、提供什么样的工作条件等内容。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定了适用范围。该条明确,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 这里所说的企业,包括各种类型的企业,比如国有企业、民营企业、外资企业等,它们和劳动者签订劳动合同,就要按照劳动合同法来执行。个体经济组织一般是指有雇工的个体工商户,它们和雇工之间的劳动关系也受劳动合同法调整。民办非企业单位,像民办学校、民办医院等,和劳动者的劳动关系同样适用劳动合同法。 对于国家机关,如果有劳动者与其建立劳动关系,比如机关里的合同制工人,他们和机关之间的劳动合同关系也依照劳动合同法执行。事业单位中,实行聘用制的工作人员,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,也适用劳动合同法。 总之,劳动合同法为广大劳动者和用人单位提供了明确的法律规范,保障了双方的合法权益,使得劳动关系更加规范、有序。

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