社保计发月数是什么意思？

社保计发月数是一个在养老金计算中非常重要的概念。简单来说，它是用来计算退休人员每月领取养老金金额的一个关键参数。当我们退休后，养老金的发放并不是无限期随意发放的，而是根据一定的月数来平均计算每月应发金额，这个确定的月数就是社保计发月数。

社保计发月数主要和退休年龄有关。不同的退休年龄对应着不同的计发月数。国家根据人均预期寿命、退休年龄等因素，经过科学测算，确定了不同退休年龄对应的计发月数标准。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，50岁退休对应的计发月数是195个月。

它的计算方式在养老金待遇核算里起着关键作用。基础养老金部分，主要和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关，而个人账户养老金的计算就和计发月数紧密相连。个人账户养老金的计算公式是：个人账户储存额÷计发月数。也就是说，个人账户里的钱会按照对应的计发月数平均到每个月发放给退休人员。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里提到的相关因素，其实就涵盖了影响社保计发月数的一些关键内容，所以社保计发月数的设定是有明确法律依据和科学考量的。

了解社保计发月数对于我们规划养老生活非常重要。它能帮助我们提前预估每月能领取的养老金金额，从而更好地安排退休后的生活开销。