什么是工伤，交通和工伤竞合时的赔偿项目有哪些？

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上的职业病。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，第十五条还规定了视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

接下来，我们说说交通和工伤竞合时的赔偿项目。当发生这种竞合情况时，有些赔偿项目是可以双重赔偿的，而有些则不能重复主张。

在可以双重赔偿的项目方面：

第一是医疗费以外的部分。比如，在交通事故中，受害者可以向侵权人主张残疾赔偿金、死亡赔偿金等；同时，在工伤赔偿中，也可以获得一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。这是因为这两类赔偿的性质不同，残疾赔偿金、死亡赔偿金是对受害者因侵权行为导致的未来收入减少等损失的补偿，而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金是基于工伤保险关系给予的待遇。

第二是精神损害抚慰金。在交通事故侵权赔偿中，受害者可以要求侵权人支付精神损害抚慰金，以弥补其因事故遭受的精神痛苦；而工伤赔偿中虽然没有精神损害抚慰金这一项目，但两者并不冲突，所以可以分别主张。

不能重复主张的项目主要是医疗费。因为医疗费是实际发生的费用，是对已经支出的医疗成本的补偿，如果允许双重赔偿，可能会导致受害者获得额外利益，不符合损失填补原则。所以，一般来说，医疗费只能在交通事故赔偿或者工伤赔偿中选择一处进行报销。

另外，误工费和停工留薪期工资在本质上都是对劳动者因受伤无法工作期间收入损失的补偿，通常也不能双重获得。一般是先在交通事故赔偿中主张误工费，如果赔偿不足，再由工伤保险基金补足差额。

总之，在交通和工伤竞合的情况下，劳动者要清楚不同赔偿项目的规定，合理维护自己的合法权益。同时，要及时按照法律规定的程序进行工伤认定和交通事故赔偿的索赔。