什么是工伤事故伤害？

工伤事故伤害指的是职工在工作过程中，因为工作原因受到的各种伤害，也包括在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害等情况。

从法律上来说，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另外，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

所以，判断是否属于工伤事故伤害，要综合考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素，并且依据相关法律规定来认定。如果职工认为自己受到的伤害属于工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。