健身房无故拖欠工资3万多块钱该怎么办？

当遇到健身房无故拖欠工资3万多块钱的情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，可以尝试与健身房进行协商解决。协商是一种较为简便和直接的方式，您可以找到健身房的负责人，心平气和地说明情况，要求其支付拖欠的工资。从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求健身房按照规定支付工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对健身房进行调查，如果发现健身房确实存在无故拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果经过仲裁或法院判决后，健身房仍然拒不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨健身房的银行存款，查封、拍卖其财产等，以确保您的工资得到支付。