公司拖欠工资3万多块钱该怎么解决？

当公司拖欠工资达到3万多块钱时，有多种途径可以解决。首先，劳动者可以与用人单位进行协商解决。协商解决就是劳动者和公司坐下来好好谈，把问题说清楚，要求公司尽快支付拖欠的工资。这是最直接、最便捷的方式，有可能较快解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

通过向人民法院申请支付令也是一种可行的办法。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。