单位用工什么时候开始缴纳养老保险？

在我国，单位用工后缴纳养老保险的时间是有明确法律规定的。首先，我们要明白养老保险是一种社会保障制度，它能为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险就包含了养老保险。也就是说，单位在用工之日起的三十天内，就需要为员工办理养老保险的缴纳手续。

举个例子，假如你在1月1日入职一家单位，那么单位最迟需要在1月31日之前为你办理养老保险的相关登记和缴纳事宜。如果单位没有按照这个时间要求为员工缴纳养老保险，员工可以采取一些措施维护自己的权益。员工可以先和单位进行沟通协商，要求单位及时补缴。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据具体情况责令单位限期改正。若单位逾期仍不改正，将会面临相应的处罚。此外，员工也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来解决问题。