确定劳动关系后单位就必须缴纳养老保险吗？

确定劳动关系后，单位通常是必须为员工缴纳养老保险的。下面从法律概念和法律依据这两个方面为你详细解释。 首先，从法律概念上来说，养老保险是社会保险的重要组成部分，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。养老保险旨在保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。 从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条也规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就负有依法为劳动者缴纳包括养老保险在内的社会保险的法定义务。如果用人单位不为员工缴纳养老保险，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。