question-icon 如果申请仲裁时负责人不去,接下来怎么办?

我申请了劳动仲裁,现在通知开庭,可公司负责人说他不会去。我就担心他不去这仲裁还怎么进行,之后的流程会怎样走,我的权益还能不能得到保障,所以想问问这种情况下接下来该怎么办?
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answer-icon 共1位律师解答

在仲裁过程中,如果一方当事人无正当理由拒不到庭,法律有相应的处理办法。首先要明确仲裁的类型,常见的有劳动仲裁和商事仲裁,这里我们主要以劳动仲裁为例说明。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。而被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 也就是说,如果您作为申请人申请仲裁,公司负责人作为被申请人收到书面的仲裁开庭通知后,无正当理由不去参加仲裁庭审,仲裁庭是可以进行缺席裁决的。缺席裁决是指在一方当事人未到庭陈述、辩论的情况下,仲裁庭根据现有的证据和查明的事实依法作出裁决。这并不会影响仲裁程序的正常进行,也不会因为被申请人不到庭就损害申请人的合法权益。 在这种情况下,您要做的就是在庭审中充分准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,清晰、准确地向仲裁庭陈述您的主张和事实理由。仲裁庭会根据您提供的证据和相关法律规定进行审理和裁决。如果仲裁庭作出了对您有利的裁决,而公司不履行裁决,您还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向人民法院申请强制执行。

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