劳动仲裁被申请人缺席仲裁会怎么判?
我申请了劳动仲裁,现在开庭时间定了,可被申请人说他不会来参加仲裁。我有点担心,这种情况下仲裁庭会怎么判呢?我能胜诉吗?想了解一下相关的法律规定和处理结果。
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在劳动仲裁中,如果被申请人缺席仲裁,仲裁庭会根据具体情况进行处理和判决。 首先,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。这意味着,当被申请人满足上述条件时,仲裁庭有权在其不在场的情况下继续进行仲裁程序并作出裁决。 缺席仲裁时,仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述来审理案件。申请人需要尽可能提供充分、有效的证据来支持自己的主张,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明劳动关系的存在、劳动权益受到侵害的事实等。 仲裁庭会按照法律规定和证据规则对证据进行审查判断。如果申请人提供的证据足以证明其主张,仲裁庭会根据查明的事实和相关法律规定作出对申请人有利的裁决。例如,如果申请人能证明被拖欠工资,仲裁庭可能会裁决被申请人支付拖欠的工资及相应的经济补偿。 然而,如果申请人提供的证据不充分,无法清晰地证明其主张,仲裁庭可能不会完全支持申请人的请求,而是根据实际情况作出合理的裁决。所以,即使被申请人缺席,申请人也不能掉以轻心,要做好充分的证据准备工作。 此外,缺席裁决作出后,该裁决对被申请人同样具有法律效力。如果被申请人不履行裁决,申请人可以向人民法院申请强制执行。

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