劳动仲裁缺席裁决后多久能判决？

劳动仲裁缺席裁决的判决时间在法律上是有相关规定的。

首先，我们要明白劳动仲裁缺席裁决的含义。缺席裁决是指在仲裁过程中，一方当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以在该当事人缺席的情况下进行审理并作出裁决。这是为了保证仲裁程序的顺利进行，防止一方当事人故意拖延或逃避仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到裁决结果出来，最长是六十天。这里的时间计算是从受理申请开始，而不是从缺席裁决这个时间点开始。

不过，在实际操作中，如果是缺席裁决，有可能会因为一些情况导致时间有所不同。比如，需要进一步调查核实证据等情况。但总体上还是会遵循上述法律规定的时间限制。如果超过了规定时间还没有作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，你可以根据仲裁委受理的时间来大致推算判决时间。